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Use Cases

01

MiViA · Aktuelle Rolle

Operations und Systeme im Wachstum belastbarer machen.

Seit Juli 2026 arbeite ich als Founders Associate - Operations & Systems bei MiViA. Öffentlich beschreibe ich die Rolle bewusst auf hoher Ebene.

Operations & SystemsAutomationRevenue EngineeringGTM Systems

System

  • Prioritäten in klare Arbeit, Verantwortlichkeiten und wiederholbare Abläufe übersetzen
  • Daten, Tools und Automatisierung dort verbinden, wo sie den operativen Alltag verbessern
  • CRM, Leadgenerierung und digitale Präsenz mit Operations-Denke verbinden

Status

  • Aktive Verantwortung bei MiViA seit Juli 2026
  • Details aus internen Abläufen bleiben bewusst intern
02

Founder Ops Sprint

Vom losen Gründer-Backlog zu einem Rhythmus, dem das Team folgen kann.

Für kleine Teams, in denen Aufgaben, Entscheidungen und Follow-ups zu oft zwischen Slack, Kopf und Kalender verschwinden.

Operating MapDecision MemosWeekly RhythmFounder Support

System

  • Operating Map für Ziele, Rollen, offene Fragen und wiederkehrende Routinen
  • Decision Memos, damit Entscheidungen nicht nur im Gespräch passieren
  • Weekly Rhythm mit Review, Priorisierung und sauberem Follow-through

Hintergrund

  • Geprägt durch founder-nahe Arbeit bei Dish Tennis und Venture-Projekte bei Peppermint
  • Fokus auf Übergaben, Prioritäten und Arbeit, die nicht an einzelnen Personen hängen bleibt
03

CareerOS

Jobsuche mit Struktur statt verstreuter Notizen.

CareerOS bündelt Scouting, Bewertung, Bewerbungsunterlagen, Follow-ups und Lernschleifen in einem Personal HQ. Die Idee ist von Career-Ops-Denke inspiriert, aber bewusst kleiner und human-in-the-loop umgesetzt.

Personal HQAI BriefingsHITLSource-backedCareer Ops

System

  • Job-Pipeline mit Status, Quelle, Fit-Signal, Priorität und nächster Aktion
  • Rollen-Taxonomie für Founder Ops, Strategy & Ops, Venture Builder und AI-nahe Operator-Rollen
  • AI-Briefings mit Quellen, Risiken, offenen Fragen und Story-Hypothese

Im Einsatz

  • Laufendes System für Recherche, Bewerbungen, Follow-ups und Profilarbeit
  • Tech Stack: ChatGPT, Codex, Antigravity, Markdown/JSON, Source Links und Checklists
Use Case öffnen Santifer Career-Ops Referenz
04

Web Systems

Websites bauen, die nicht nur hübsch sind, sondern Betrieb erleichtern.

Bei BayHaus heißt das: schnelle Seiten, klare Inhalte, Social Sharing, SEO, agentenlesbare Discovery-Dateien, Admin-Portal und eine Infrastruktur, die im Alltag wartbar bleibt.

Astro / ReactSEOPerformanceFirebaseAdmin Layer

System

  • Live-Website für Immobilienvermarktung, Referenzen, Kontakt und Markenauftritt
  • SEO-, Social- und Agent-Discovery-Layer mit Sitemap, OG-Tags, strukturierten Daten und llms.txt
  • Admin-Portal als schlankes CRM für Inhalte, Medien, Bilder-Audits, Import-Workflows und operative Pflege
  • Hosting, Domain/DNS, E-Mail und Firebase als zusammenhängender Betriebs-Layer

Live

  • bayhaus.de ist eine reale Website, kein Portfolio-Mockup
  • Tech Stack: Vite, React, TypeScript, TailwindCSS, shadcn/ui und Firebase
  • Die Case Study dokumentiert Website, Content-Betrieb, SEO, Agent Readability und Infrastruktur gemeinsam
Use Case öffnen bayhaus.de öffnen
05

AI Automation

Wiederkehrende Recherche und Schreibarbeit in brauchbare Outputs übersetzen.

AI funktioniert hier als Produktivitäts-Layer: stark für Geschwindigkeit und Struktur, aber immer mit menschlicher Prüfung und sauberer Quellenlogik.

ResearchSynthesisReviewn8nMCP

System

  • Research-Briefings, Vergleichstabellen und Entscheidungsgrundlagen
  • Drafting-Workflows für Profile, Bewerbungen, Use Cases und Website-Texte
  • Review-Schleifen, damit Outputs prüfbar, korrigierbar und wiederverwendbar bleiben

Im Alltag

  • Täglicher Einsatz von AI-Coding-Assistenten und Recherche-Workflows
  • Nützlich, wenn ein wiederkehrender Engpass klar genug ist, um als Ablauf beschrieben zu werden

Kontakt

Wenn klar ist, wo Arbeit hängen bleibt, kann daraus schnell ein kleiner Ablauf, ein Template oder ein erstes System werden.

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