Operations, Systeme und Wachstum zusammenbringen.

Seit Juli 2026 arbeite ich bei MiViA nah an der Geschäftsführung. Mein Fokus ist bewusst breit: aus Prioritäten klare Arbeit machen, Prozesse und Daten besser verbinden und dort automatisieren, wo es im Alltag wirklich hilft.

Email LinkedIn Schwerpunkte

Operations & Systems

Prioritäten, Verantwortlichkeiten und wiederkehrende Arbeit über Funktionen hinweg verständlich und belastbar machen.

AI & Automation

Recherche, Analyse und wiederkehrende Abläufe beschleunigen, ohne Urteil oder Verantwortung an Tools abzugeben.

Revenue & GTM Engineering

CRM, Leadgenerierung, Marketing und digitale Präsenz als verbundenes System entwickeln – pragmatisch und noch ohne große Titel-Claims.

Erfahrung

07/2026-heute

Founders Associate - Operations & Systems, MiViA GmbH

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an der Professionalisierung des operativen Unternehmensmodells über Finance, People, Sales, Reporting und interne Systeme hinweg.

Unternehmensprioritäten in cross-funktionale Initiativen, belastbare Prozesse und klare Ownership übersetzen.
Automatisierung und Management-Visibility als Teil des operativen Modells entwickeln.
Company-Building- und Growth-Themen in CRM, Leadgen, Recruiting, Marketing und digitaler Präsenz voranbringen.

2017-2020

Freelance Consulting, Dish Tennis KG

De-facto Second Operator über Produkt, Ops, Marketing, Finance und E-Commerce-Infrastruktur.

E-Commerce- und Analytics-Infrastruktur über WordPress, WooCommerce, GA und Facebook Analytics aufgebaut.
Großhandel und internationale Distribution ausgebaut, inklusive eines Intersport-Deals.
Finanzielle und vertragliche Themen, Liquiditätsplanung und USt-Compliance übernommen.

12/2014-01/2016

Project Lead Business Development, Peppermint Holding

Venture-Projekte mit Reporting, Marktanalyse und strukturierter Finanzplanung konzipiert und umgesetzt.

Business-Pläne mit Liquiditätsplanung, Kostenstrukturen und Mehrjahresszenarien entwickelt.
An Venture-Style-Projekten, Wettbewerbsanalysen und C-Level-Reporting gearbeitet.
Zwischen Strategie, Umsetzung und Partnerkoordination operiert.

2020-2026

Selbstständige Projekte & Weiterbildung

AI-Workflows, CareerOS, bayhaus.de und laufende Karriere-Systeme.

bayhaus.de mit AI-Coding-Assistenten end-to-end gebaut.
AI-Assistenten täglich für Recherche, Drafting und Systembau eingesetzt.
Ein aktives Personal HQ für Karriere-Systeme, Notizen und Automatisierung gepflegt.

Arbeitsweise

Erst verstehen, dann verändern.
Immer auf Hebel statt auf Beschäftigung optimieren.
Kleine Systeme bauen, die jemand anderes übernehmen kann.
AI als Produktivitäts-Layer nutzen, nicht als Ersatz für Urteil.

Toolstack

ChatGPTClaudeCodexCursorAntigravityn8nMCPClose CRMAstroReactTypeScriptTailwind CSSVercelGitHub ActionsFirebaseWordPressWooCommerceGoogle AnalyticsExcel

Kontakt

Mail oder LinkedIn ist am direktesten.

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